Volle Touren. Volles Team. Ohne dass Sie selbst zum Marketing- oder Recruiting-Profi werden.
Antriebswerk baut Transport-, Handels- und Logistikunternehmen ein System, das planbar Fahrer, Lagerpersonal und Kunden liefert – Analyse & Fahrplan zu 50–80 % vom Staat finanziert, solange die Förderrichtlinie noch läuft.
Ab 31.12.2026 endet das Förderprogramm „Unternehmerisches Know-how" in der aktuellen Form. Eine Verlängerung ist offen — verlassen Sie sich nicht darauf.
Das Problem ist selten der Markt. Es ist die Fehlallokation.
Zwei Symptome, ein Muster: Bedarf ist da — die Ansprache erreicht den Interessenten aber nicht.
fehlende Berufskraftfahrer gibt es aktuell in Deutschland — Speditionen und Logistikdienstleister konkurrieren um eine schrumpfende Zahl verfügbarer Fahrer. Kein Auftragsmangel, sondern eine Besetzungslücke.
BGL (Bundesverband Güterkraftverkehr Logistik und Entsorgung), 2026der Berufskraftfahrer stehen kurz vor der Rente — nur 2,6 % sind unter 25 Jahre alt. Jährlich scheiden 30.000–35.000 Fahrer aus, nur 15.000–20.000 rücken nach.
KOFA-Studie „Fahrer:innen gesucht", 2025der Handelsunternehmen spüren den Fachkräftemangel bereits deutlich — bei gleichzeitig sinkenden Bewerberzahlen und wachsendem Wettbewerbsdruck im E-Commerce.
HDE (Handelsverband Deutschland), 2025Zwei Systeme. Ein Prinzip: kein Einzel-Maßnahmen-Flickwerk.
Wir verkaufen keine Stellenanzeige und keine Ad-Schaltung. Wir bauen ein System, das ohne Ihr tägliches Zutun läuft.
Fahrerstrom statt Inseraten-Friedhof
Ein System, das passiv Bewerber anzieht, statt dass Sie aktiv (und erfolglos) suchen. Der Bedarf ist bewiesen — die Ansprache war bisher das Problem.
- 01 Employer-Branding-Diagnose: Warum bewirbt sich niemand bei Ihnen statt beim Wettbewerber nebenan?
- 02 Zielgruppenspezifische Ansprache — Berufskraftfahrer, Lagerpersonal und Quereinsteiger brauchen völlig andere Kanäle und Sprache als Bürofachkräfte.
- 03 Automatisiertes Bewerbermanagement, damit kein Lead in der Inbox verrottet.
Vom ersten Klick bis zum Auftrag — ohne Prozessbruch
Ein geschlossenes System vom ersten Klick bis zur Anfrage bei Ihnen im Betrieb. Das eigentliche Problem ist Prozessbruch, nicht Kanalschwäche.
- 01 Sichtbarkeits-Audit: Google-Präsenz, Bewertungen, organisches Profil — Lücken sichtbar machen, bevor über Ad-Budget gesprochen wird.
- 02 Multi-Touchpoint-Aufbau parallel statt nacheinander.
- 03 Rückgewinnungs-Mechanismus für die 90%+, die nicht sofort anfragen.
Der Staat übernimmt 50–80 % Ihrer Strategiearbeit
Programm „Förderung unternehmerischen Know-hows" (BAFA) — Fördersatz 50–80 % je Bundesland, direkt auf Ihre Beratungskosten angerechnet.
Quelle: BAFA / IHK Cottbus — Angaben ohne Gewähr, Fördersätze und Bedingungen vor Antragstellung stets auf bafa.de prüfen.
Sieben Schritte. Kein Risiko vor Zusage.
Sie unterschreiben nichts, bevor das BAFA grünes Licht signalisiert hat.
Erstgespräch (15 Min.)
Wir klären Ihre akute Herausforderung und ob eine Förderfähigkeit realistisch ist — kein Verkaufsdruck, nur Fakten.
Förderfähigkeits-Check
Wir bestimmen Ihren Fördersatz je Bundesland und prüfen die formalen Voraussetzungen.
BAFA-Antrag
Wir stellen den Antrag für Sie — Sie liefern nur Ihre Unternehmensdaten. Wir übernehmen das Handling.
Informationsschreiben abwarten
Erst wenn das BAFA grünes Licht gibt, wird der Beratungsvertrag unterschrieben.
Beratung: Analyse & Fahrplan
Employer-Branding-Diagnose bzw. Sichtbarkeits-Audit, individualisiert auf Ihre Zahlen — kein Copy-Paste-Bericht.
Ergebnispräsentation
Priorisierte Maßnahmenliste mit ROI-Einschätzung, plus vorbereitete Unterlagen für Ihren Verwendungsnachweis.
Umsetzung
Wir setzen das System für Sie um.
Warum nicht einfach eine Stellenanzeige oder Werbeagentur?
Beide Märkte sind nicht leer — der Unterschied ist der Ansatz, nicht die Alleinstellung.
| Kriterium | Personalvermittler / Werbeagentur | Antriebswerk |
|---|---|---|
| Preislogik | Provision pro Kopf bzw. Ad-Budget ohne Erfolgsgarantie | Ein System, das Ihnen gehört — kein laufender Kopfpreis |
| Ansatz | Einzelmaßnahme („wir schalten Ads", „wir vermitteln") | Geschlossenes System von Ansprache bis Termin/Bewerbung |
| Finanzierung | Voller Preis, keine Förderung | Analyse-Modul zu 50–80% vom Staat gefördert |
| Transparenz | Oft Blackbox-Phasen | Wöchentliche Updates, keine Blackbox |
Die Fragen, die Sie sich jetzt stellen
Häufige Einwände, ehrlich beantwortet.
Wie sieht Ihr Fall aus? Finden Sie es in 2 Minuten heraus.
6 kurze Fragen — wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können, statt Ihnen ein Verkaufsgespräch aufzudrängen.
Ihr Fall ist bereit für ein Gespräch.
Basierend auf Ihren Antworten empfehlen wir ein direktes Erstgespräch.