TEUTOVOLT GmbH
Ausgangssituation
2 unbesetzte Stellen in der Verwaltung, durchschnittlich 3 Bewerbungen pro Monat. Stellenanzeigen und eigene Werbeanzeigen liefen ohne spürbaren Erfolg.
Was wir gemacht haben
Alle internen Vertriebs- und Recruiting-Strategien analysiert und beraten, ein maßgeschneidertes Neukunden- und Recruiting-System ausgearbeitet und umgesetzt. Bestehende Wege wurden auf Lücken geprüft, 2 neue Kampagnen gestartet. Fördersatz 50 % (NRW). Von Erstgespräch bis Umsetzung: 5 Werktage.
Ergebnis
„Die Umsetzung ging unfassbar schnell, man merkt, dass Nils und sein Team wissen, was sie tun. Wir waren natürlich erst etwas skeptisch, aber haben uns dann gedacht: wieso nicht? Es gibt eine Geld-zurück-Garantie für unser Eigeninvest, und wenn alles klappt, haben wir noch mehr davon! Jetzt haben wir in der Hälfte der vorausgesagten Dauer 2 Stellen besetzen können und bekommen über 7× mehr Anfragen rein. Ich persönlich bin sehr zufrieden mit der Arbeit vom ganzen Team und kann es nur jedem Unternehmer ans Herz legen, der in der heutigen Zeit vorankommen möchte.“