Echte Referenzen. Echte Zahlen.
Keine anonymen Prozentangaben. Unternehmer aus Nordrhein-Westfalen erklären, was sich seit der Zusammenarbeit mit Antriebswerk konkret verändert hat — mit Namen, Firma und nachprüfbaren Ergebnissen.
Case Study 01
TEUTOVOLT UG
Photovoltaik & Wärmepumpen Vertrieb · Bielefeld, OWL, NRW · 10 Mitarbeitende
Was wir gemacht haben
Alle internen Vertriebs- und Recruiting-Strategien analysiert und beraten, ein maßgeschneidertes Neukunden- und Recruiting-System ausgearbeitet und umgesetzt. Bestehende Wege wurden auf Lücken geprüft, 2 neue Kampagnen gestartet. Von Erstgespräch bis Umsetzung: 5 Werktage.
Ergebnis
- 6
Bewerbungen in 10 Tagen
- 22
Neukundenanfragen in 10 Tagen
- 3
Tage bis zu den ersten Ergebnissen
- 20
Tage bis beide Stellen besetzt waren
„Die Umsetzung ging unfassbar schnell, man merkt, dass Nils und sein Team wissen, was sie tun. Wir waren natürlich erst etwas skeptisch, aber haben uns dann gedacht: wieso nicht? […] Jetzt haben wir in der Hälfte der vorausgesagten Dauer 2 Stellen besetzen können und bekommen über 7× mehr Anfragen rein. Ich persönlich bin sehr zufrieden mit der Arbeit vom ganzen Team und kann es nur jedem Unternehmer ans Herz legen, der in der heutigen Zeit vorankommen möchte.“
— Kevin Van den Berg, Geschäftsführer, TEUTOVOLT UG
Case Study 02
EnerVertrieb
D2D-Vertrieb für Photovoltaik & Wärmepumpen · Bielefeld, OWL, NRW · 20+ Handelsvertreter
Was wir gemacht haben
Einen eigenen „Online-Recruiting-Motor“ implementiert: alle bisherigen Recruiting-Prozesse analysiert und darauf ein zugeschnittenes System aufgesetzt und implementiert. Von Erstgespräch bis Umsetzung: 3 Werktage.
Ergebnis
- 25
qualifizierte Bewerbungen pro Monat
- 3
Tage bis zur ersten Bewerbung
- 3
Werktage von Erstgespräch bis Umsetzung
„Wir wussten, dass wir einen optimierten Online-Vertriebsweg brauchen, und haben deswegen aktiv nach einem Experten gesucht und bei Antriebswerk unseren Partner gefunden. Antriebswerk hat uns umfassend beraten und dann auch direkt losgelegt — die Analyse ging schnell, man merkt, ihr wisst, was ihr zu tun habt! Jetzt können wir uns vor neuen Vertrieblern kaum retten, was natürlich enorm wichtig für ein schnelles Wachstum ist.“
— Geschäftsführung, EnerVertrieb
Case Study 03
Zwardon Finanzberater
Finanzvertrieb für Versicherungs- und Vorsorgeprodukte, privat und gewerblich · Herford, OWL
Was wir gemacht haben
Recruiting für neue Handelsvertreter aufgebaut und parallel Kanäle zur Neukundengewinnung aufgesetzt. Von Erstgespräch bis Start: 3 Tage.
Ergebnis
- 25
Bewerbungen in 5 Tagen
- 10
neue Handelsvertreter gewonnen
- 40
warme Neukundenanfragen in 15 Tagen
- 22
Neukunden abgeschlossen
- 3
Tage von Erstgespräch bis Start
„Unfassbares Tempo! Das war der größte Hebel, den ich dieses Jahr in mein Geschäft integrieren konnte. Mit Antriebswerk habe ich in kürzester Zeit mein Vertriebsteam erweitern und dadurch auch die Neukundenanfragen verdoppeln können. Seitdem ist das Wachstum planbar und stetig. Ich hatte vorher Erfahrungen mit Agenturen, die ihr Versprechen nicht halten konnten, aber Antriebswerk hat die zugesagte Quote sogar übertroffen. Nur zu empfehlen.“
— Maik Zwardon, Geschäftsführer, Zwardon Finanzberater
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Alle drei Kunden haben mit einem kurzen Erstgespräch angefangen. Ablauf und Fahrplan für Ihren Fall klären wir dort direkt.